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集团学习实践活动转入整改落实阶段 |
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6月24日，集团党委召开了集团公司领导班子分析检查报告群众评议暨第二阶段总结和第三阶段工作动员部署大会。集团学实活动领导小组全体成员、集团本部各部门负责人、全体党员，市委农办学习实践活动第1指导检查组成员张瑜，集团所属企事业单位党政主要负责人参加了大会。大会还特别邀请了集团公司老领导代表、团员青年代表、民主党派人士代表、非党群众代表等各方面代表参加大会并评议分析检查报告。
介绍分析报告 群众投票评议
集团学实活动领导小组副组长、活动办主任吴国平首先简要介绍了《集团公司领导班子分析检查报告》的形成过程和主要内容。
集团公司领导班子分析检查报告（以下简称报告）的形成过程，充分体现了党委主导、集体参与、集思广益、凝聚共识的特点。近一个月时间里，报告五易其稿。在此过程中，党委始终注意把握好报告起草工作的方向，坚持理论联系实际，坚持运用前阶段学习调研和解放思想大讨论的成果，坚持实事求是查找问题、分析问题存在的根源、理清发展思路、明确整改措施。市委农办学习实践活动第1指导检查组对报告给予了充分肯定，认为报告紧扣主题，主要内容体现了学习实践科学发展观的要求，可以提交大会进行评议。
报告的主要内容分为三个部分。第一部分是集团公司贯彻落实科学发展观的主要成效和存在的突出问题；第二部分是对存在问题的原因分析；第三部分是贯彻落实科学发展观形成的共识、推进集团公司科学发展的总体思路与对策。
参加大会的人员现场填写了由集团学习实践活动领导小组统一提供的围绕领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等五个方面的评议表，并采取无记名方式进行了评议投票。经测评，代表们对集团公司领导班子分析检查报告总体评价“满意”。
总结 前段活动部署整改工作
评议结束后，集团学实活动领导小组副组长、集团公司总经理瞿宏伟对集团公司学习实践活动第二阶段（分析检查阶段）工作进行了总结。
分析检查阶段是学习实践活动承上启下的重要阶段。集团认真按照市委农办学习实践活动的具体要求，紧紧围绕这一阶段的几个关键环节，周密安排，精心组织，狠抓落实，较好地完成了分析检查阶段的各项工作任务，取得了阶段性成效。一是学习贯穿于活动中、进步明显；二是专题会议主题鲜明、重点突出；三是分析检查切合实际、深入透彻；四是突出实践有序推进、成效初显；五是群众评议广泛深入、客观真实。
集团学实活动领导小组组长、集团公司党委书记施文杰代表党委对转入第三阶段（整改落实阶段）的工作作了动员部署。他强调，整改落实阶段是学习实践活动出成果、见实效的重要阶段，是广大党员干部和职工群众更为关注的阶段，同时也是检验我们工作成效的阶段。学习与实践结合得怎样，有没有走过场搞形式，学习调研深不深入，专题民主生活会扎实不扎实，分析检查报告抓住关键没有等等，关键要看整改落实得如何，是否能够解决制约企业发展和职工群众反映强烈的突出问题，职工群众是否能够感受学习实践活动带来的新成果和新气象。第三阶段8月底结束，时间紧、任务重、标准高、要求严，希望各级领导班子和党员领导干部高度重视，认真抓好各项工作的落实。严格按照中央、市委和市委农办的部署要求，围绕学习实践活动的目标要求，抓住制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制三个环节，高质量启动，严要求推进，高标准落实，确保学习实践活动善始善终，深入推进，取得实效。为此，一是要进一步提高认识，继续以良好的精神状态和作风深入推进整改落实阶段各项工作。坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展。二是要紧贴实际、突出实践，切实把整改落实工作与做好当前各项工作紧密结合起来。集团企业学习实践活动最鲜明的实践特色和最需要取得的实效，就是积极促进企业科学发展上水平。我们的重点任务就是要把所取得的共识转化为具体行动，把对发展的思考和谋划细化为具体措施和办法，落实到企业当前各项工作中去，进一步突出实践特色，坚持边学习、边实践、边整改，确保2009年各项工作目标任务的完成，确保推进三年产业发展规划开局良好。三是要明确目标、落实责任，制定切实可行的整改落实方案。整改落实方案是解决问题、完善制度的“行动指南”。 制定整改落实方案必须做到“四明确一承诺”。科学确定整改落实项目。既要关注影响和制约企业科学发展的深层问题，也要突出应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展的当务之急，同时还要兼顾事关职工群众切身利益的现实问题，不以偏概全，不以点代面，更不回避和掩盖矛盾；制定切实可行的整改措施。要按轻重缓急、难易程度，逐项逐条列出时间表，明确整改措施和工作步骤，有目的、有计划地推进整改。对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，既要有近期安排，又要有中长期规划和分阶段进行的部署；建立健全整改落实责任制。每个项目都要明确责任领导、责任部门和具体责任人，明确具体职责分工和工作任务，严格考核奖惩，督促抓好落实。各级党政主要领导和班子成员要带头承担责任，主动牵头进行整改落实。集团二级的整改落实方案必须在7月15日前完成。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、职工群众公布，便于党员、职工群众督促落实。四是要集中力量、真抓实干，扎实推进突出问题的解决。要根据整改落实方案，集中时间、集中力量抓好突出问题的解决。要抓紧时间解决好一些当务之急的热点问题；要认真筹划和着手解决事关全局、事关企业长远发展的重点、难点问题；要始终坚持求真务实、务求实效。解决实际问题既要尽力而为，也要量力而行，要经得起时间和历史的检验，不提不切实际的目标和口号，防止和避免短期行为。五是要着眼全局、立足长远，积极稳妥推进体制机制创新。按照科学发展观的要求，认真做好企业管理制度的修订完善工作。我们要在科学发展观的指导下，根据新的形势和新的情况，对现有的规章制度、意见办法等进行一次系统清理。不适用的要及时废止，部分适用的要及时修订完善，缺失的按照“要精、要管用”的原则及时新建，确保企业制度体系的完备健全。要积极探索有利企业长远发展、科学发展的体制机制。体制机制管长远、管根本。企业要实现更好更快发展，要积极探索有利企业长远发展、科学发展的体制机制。体制机制管长远、管根本；要逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的长效机制。学习实践活动是一次集中教育活动，短时间内能学到的东西、能解决的问题有限。企业发展是个长期的过程，贯彻落实科学发展观也是一个长期的过程。要结合企业实际，利用这次学习实践活动，建立起一整套学习、贯彻、落实的长效体制机制，把学习、贯彻、落实科学发展观贯穿日常工作的始终，并最终转化为企业和职工群众的自觉意识与行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。
最后，他强调要精心组织好群众满意度测评工作和扎实搞好学习实践活动工作总结。既要认真总结好的经验和做法，又要指出问题和不足，同时还要明确工作努力方向。群众测评前各支部做好充分的准备，要合理确定参评人员的规模、范围，测评方式和程序要力求简便易行，测评结果要以适当方式向广大员工公布，以确保测评结果客观真实。群众满意度测评结束后，各企业要及时做好活动总结，并在8月25日前向集团学习实践活动领导小组办公室报送总结报告。
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